.jpg)
saber, o querer e o fazer são pontos essenciais para o
desenvolvimento profissional. Cada um deles é determinante.
É possível que se desenvolva um deles com maior ênfase ou
mesmo dois. Mas quando os três se combinam, o resultado é
incomparável. É superior. É notadamente melhor.
Saber apenas é importante para que se enxergue a melhor
maneira de executar o trabalho com conhecimento e
direcionamento. No entanto, saber é parte do triângulo do
sucesso, falta-lhe ser acompanhado pelo querer e o fazer.
O
Armando Correa de Siqueira Neto
Psicólogo, Consultor e
Mestre em Liderança
É expressamente proibida qualquer reprodução sem autorização prévia por escrito. É preciso aliar conhecimento à vontade.
Estabeleça um bom equilíbrio entre saber,
querer e fazer.
O trabalho requer qualidade com
intensidade.
Quais as suas dificuldades para associar
saber, querer e fazer à rotina profissional?
Como avalia a qualidade e a intensidade
do seu desempenho?
Está apto a investir em mais do que o
saber e o querer?
Lembre-se: E você... ??
?
Querer é o desejo. Porém, mantenha-se alerta, pois somos tomados
por inúmeras aspirações e nem sempre prosseguimos na sua
concretização. Considerável número de desejos fica relegado ao
esquecimento. Por tal condição, há frustração e desistimos de
empreender em muitas ocasiões pelo sentimento de fracasso que se
instala com o passar do tempo. Contudo, se já possuímos o saber e
o querer, nos encontramos em boa posição, ainda que nos falte o
terceiro elemento: o fazer.
Finalmente focalizaremos o fazer:
1) É possível fazer sem saber, mas o resultado pode ser
desastroso pela falta de conhecimento e foco. Existem
pessoas que são verdadeiros "canhões sem direção". Elas
podem colocar em risco certos trabalhos pela presença quase
exclusiva da ação.
2) Fazer sem querer é dobrar o peso de uma tarefa. É impor
maior dificuldade ao que já existe. É, em suma, produzir com
baixa produtividade. É a obrigação em sua expressão
máxima.
3) Fazer, somado ao saber e ao querer, no entanto, configura
o fechamento triangular do sucesso. Mas ainda faltam duas
variáveis em tal processo: a qualidade e a intensidade.
A qualidade pode ser descrita como o aperfeiçoamento do saber, a
compreensão aprofundada a respeito da motivação e a melhoria dos
métodos e procedimentos. Quando o triângulo se forma e nele se
investe tal qualidade, é possível avaliar a evolução resultante e se
reforçar permanentemente.
Já a intensidade seria o conhecimento que nunca finda, pois sempre
sabemos pouco; a exploração cada vez maior da vontade, pois ela é
ilimitada; além do aumento da produção e da produtividade. Ao
agregar intensidade ao querer, ao saber e ao fazer com qualidade
progressiva, alcança-se, de maneira brilhante, um ponto superior
frente à auto-superação.
Saber, querer e fazer, com qualidade e intensidade são aspectos
fundamentais ao desenvolvimento e amplia a estatística da vitória
sobre os empreendimentos profissionais. Tais elementos se
encontram dentro de você. Agora, proponha-se a responder uma
questão: em que ponto você se encontra no funcionamento deste
triângulo do sucesso?
